A Klinger Brasil, historias de vida y trabajo se entrelazan con valores corporativos, miembros de la familia y una sólida cultura organizacional. Un ejemplo sorprendente de esto es la trayectoria de Edson y Roberson Lobo, padre e hijo que comparten no solo su apellido, pero también el orgullo de llevar la misma camiseta.
Historial de carrera en la industria: la trayectoria de Edson y Roberson Lobo y la cultura organizacional KLINGER
Edson comenzó su andadura en KLINGER Brasil en 2010 como calandrista. Después de un período de ausencia, regresó en 2018, ocupando el mismo rol. Años después, él fue quien nominó a su hijo Roberson para participar en el proceso de selección vía Senai.
Roberson se unió 2020, pasó por el programa de aprendizaje, fue implementado y hoy sirve como Operador Multifuncional II, además de ser miembro reelecto de CIPA.
Más que compartir el entorno industrial, los dos comparten una profunda admiración mutua. robinho, como lo llaman cariñosamente sus compañeros, se emociona al recordar la determinación de su padre en tiempos difíciles:
“Nunca se perdió nada. Trabajando siempre con fuerza y determinación para velar por el bienestar mío y de mis hermanos”., recordar.
esta historia muestra cómo la valoración de las personas y la cultura organizacional de KLINGER Brasil son fundamentales para el éxito de la empresa y el crecimiento profesional de los empleados.
Orgulloso de trabajar en familia en KLINGER Brasil
Edson está orgulloso de ver a su hijo abriendo su propio camino dentro de la empresa.:
“Es un orgullo ver que sigue su camino, laboral, estudiar y formar tu propia familia. Esto también es parte de la misión de un padre”.
durante la conversación, padre e hijo también hablaron sobre el ambiente acogedor y cultura organizacional que encontraron a lo largo de los años en KLINGER Brasil. Edson recordó un momento difícil en su familia y cómo el apoyo que recibió marcó la diferencia:
“Fue una fase complicada, Mi hijo menor sufrió un accidente y KLINGER brindó todo el apoyo emocional y económico.. Pude cuidar a mi familia y estar seguro en mi trabajo.. Esta atención me destacó”, compartido.
Robinho añade, destacando la importancia de valorar a quienes ofrecen oportunidades:
“Si la empresa cree en ti, ella realmente te apoya y eso es lo que encuentro en KLINGER Brasil”.
Historias que refuerzan los valores familiares y profesionales
Historias como las de Edson y Robinho lo demuestran el trabajo va más allá de las máquinas, objetivos y procesos. esta hecho de bonos, inspiración y ejemplos que atraviesan generaciones.
en esto dia del padre, Celebramos a quienes enseñan con actitudes., construyen con esfuerzo y dejan un legado de valores que ninguna tecnología puede reemplazar.
