Conciliar maternidad y carrera es uno de los mayores desafíos que enfrentan las mujeres, no sólo por las múltiples responsabilidades que estos roles requieren, pero también por la constante presión social para desempeñar ambas con excelencia.
Este viaje requiere equilibrio, resiliencia y apoyo, tanto en el ámbito familiar como profesional. Ya KLINGER Brazil, Estamos orgullosos de valorar historias como la de Sandra, colaborador que representa este desafío y logro con excelencia.
A seguir, Te contamos cómo Sandra siguió este camino con dedicación y encontró en KLINGER Brasil el espacio ideal para equilibrar maternidad y carrera..
La trayectoria de Sandra.: entre los logros profesionales y los desafíos de la maternidad y la carrera
Para Sandra Silva, gerente de calidad en KLINGER Brazil, Equilibrar la maternidad y la carrera nunca ha sido sencillo, pero ella siempre fue impulsada por el amor, por la fuerza y ganas de hacer lo mejor en todos los ámbitos de tu vida.
Su carrera profesional en KLINGER Brasil comenzó en 2009, cuando asumió un puesto como analista de calidad. En este momento, sandra, que ya tuvo una hija 11 años, tenía experiencia en el área operativa, y encontró su propósito en el área de la calidad: cuidar los procesos, de personas y garantizar que todo funcione de la mejor manera posible.
A pesar de enfrentar varios desafíos en la vida personal., Ella nunca renunció a crecer en su profesión.. el estudio, especializado y asumió más responsabilidades, siempre enfocándose, disciplina y entrega.
La maternidad siempre ha sido una parte central en la vida de Sandra.. Cuando nació tu primera hija., ella renunció al trabajo por unos años para dedicarse a su hija. Después, regresó al mercado, incluso si necesitas dejarlo al cuidado de terceros.
Años después, Yo en KLINGER, Sandra quedó embarazada de su segundo hijo y revivió su miedo a no ser comprendida. Pero al compartir la noticia del embarazo con sus responsables,, fue sorprendido por recepción y celebraciones. Por lo tanto, Sandra pudo vivir la maternidad más a la ligera, sabiendo que era respetada no sólo como profesional, pero también como mujer y madre.
En el momento del nacimiento de su segundo hijo., en 2014, Sandra fue la primera empleada de KLINGER Brasil en beneficiarse del licencia de maternidad extendida.
“Ser precursora de este beneficio y saber que luego otras mujeres podrían beneficiarse también, Es un motivo de orgullo para mí.. creo que, de alguna manera, Contribuí a un ambiente más justo y acogedor para las madres que vinieron después”., dijo sandra.
El posible equilibrio
Entre informes, auditorías y boletas de calificaciones, sandra aprendió a dividir sin perderse. La organización que se aplica a los procesos en la empresa está relacionada con la organización que se utiliza para gestionar la rutina en casa.. Y la empatía desarrollada como madre se refleja directamente en la forma en que lidera a su equipo..
“Ser madre me ha hecho más humana, mas sensible, más firme cuando sea necesario, pero también más flexible y comprensivo con los errores y aciertos de quienes trabajan conmigo”., reflejos.
No importa lo exigente que fuera el día, Siempre hubo una recompensa que le dio sentido a todo: en el momento en que llegó a casa, Abrió la puerta y escuchó, allende, la voz del hijo gritando de alegría: “Mamá llegó!”. “Fue una alegría tan genuina, tan verdadero… que me detuve por un momento, Cerré los ojos y sentí que todo el esfuerzo valió la pena”., recordar.
Maternidad y carrera: dos caras de la misma mujer
hoy, sandra es una profesional reconocido. Es una referencia técnica., tiene una visión estratégica y lidera un área esencial de KLINGER Brasil. Al mismo tiempo, ella es una madre actual. Incluso cuando aparece la culpa, como suele pasarle a tantas madres, ella respira profundamente, reorganizarse y seguir adelante.
Para Sandra, Conciliar la maternidad y la carrera nunca ha sido sólo una cuestión de supervivencia, pero a propósito: “Trabajo no sólo para ofrecer un futuro mejor a mis hijos, pero también porque estudié, Me preparé y amo lo que hago”. Su compromiso con la calidad refleja un deseo genuino de hacerlo bien., por tu equipo, para tu familia.
Para madres que tienen hijos pequeños o que están pensando en tener hijos y considerando su decisión profesional, sandra aconseja: “No renuncies a tus sueños! Ser madre y ser profesional no son caminos opuestos. Estos son viajes que se cruzan. Continuar, sim, para brindar un futuro mejor a sus hijos, pero continúe, también, para ti.”
A Klinger Brasil, Valoramos las historias que reflejan nuestros valores.. Visita nuestro sitio web y conoce más sobre nuestros años de historia..
