La trayectoria de Kátia lo demuestra, en la práctica, que la carrera y la maternidad pueden ir juntas, incluso cuando el camino lo exige decisiones difíciles, pausa y reinicia.
Gran parte de su vida profesional transcurrió en KLINGER Brasil, donde ingresó muy joven, hacia 19 años, inicialmente para cubrir vacaciones. Lo que era temporal se convirtió en un ciclo de cinco años y fue durante este período que la vida personal también ganó nuevos capítulos.: Kátia se casó y tuvo su primer hijo, convirtiéndose en la primera empleada de la empresa en tomar baja por maternidad.
En ese tiempo, el ambiente todavía era mayoritariamente masculino. Con pocas mujeres en el equipo, la perspectiva era que cada mujer, después de tener un hijo,, no volvería a trabajar. Contrariamente a estas expectativas, ella siguió Construyendo su historia profesional mientras construye su historia personal..
Decisiones que no siempre son fáciles
Después de la baja por maternidad, que en ese momento era 4 meses, Kátia ya había vuelto a su rutina en la empresa y esta fase no fue sencilla:
“Para poder afrontar mejor la vuelta al trabajo, Decidí dejar de amamantar antes de regresar.. No fue una elección fácil, pero era lo que tenía sentido en ese momento.”
La rutina se ajustó gradualmente.. Entre el trabajo y la maternidad, ella siguió haciendo lo necesario, siempre con el objetivo de garantizar lo mejor para el niño.
Kátia continuó trabajando en KLINGER por más 3 años, pero después de este período, se encontró sin una red de apoyo para ayudar a cuidar a su hijo, y luego optó por alejarse del trabajo para dedicarse a él.
Reinvención y resiliencia
Durante cerca de 10 años fuera de KLINGER, Kátia nunca dejó de trabajar. Durante este periodo, vivió momentos intensos. Quedé embarazada de nuevo, enfrentó la pérdida del bebé, Se mudó de casa y encontró una manera de permanecer activo profesionalmente., aunque sea de otra manera.
Consiguió un trabajo que le permitía trabajar desde casa., algo raro en ese momento. Y así reconcilió todo cuando tuvo su segundo hijo.. A menudo, trabajando con el en mi regazo, volviéndose noches despiertas, organizar exigencias en medio de la rutina con los niños:
“Fue una etapa difícil, Pero detenerse nunca fue una opción. Trabajar siempre ha sido parte de lo que soy”.
El nuevo comienzo
Con el tiempo, las demandas han aumentado. Lo que antes era un tiempo parcial empezó a transformarse en algo más intenso, y la rutina se volvió aún más desafiante. Durante el día, los niños, por la noche, la obra. Hasta que llegó un momento en que ese trabajo ya no tenía sentido., y apareció el descontento.
Y fue entonces cuando la vida le deparó uno de esos encuentros inesperados que lo cambian todo..
Kátia encontró a Arlete, Responsable de RRHH en KLINGER Brasil, y comentó que estaba disponible para un nuevo trabajo y poco después, Llegó la invitación para regresar a la empresa..
“Volver después de tantos años fue como empezar de nuevo. necesitaba reaprender muchas cosas, actualizarme y reconectarme con el entorno de la industria, Pero en esta transición tuve mucho apoyo de la empresa y de mi familia., lo que marcó una diferencia total.”
Roles bien definidos, dentro y fuera de casa
“Siempre me hizo mucha gracia oír que me llamaban “señorita katia”, cuando se topa conmigo en los pasillos de la empresa”.
Esta postura ayudó a generar no sólo respeto dentro de la empresa, pero también una nueva forma de reconocimiento por parte de los niños.
A lo largo de todo este viaje, el apoyo del marido, Por supuesto, marcó la diferencia al consolidar mi carrera y construir una familia tan estructurada, pero hay una referencia aún más fuerte en su historia.: la madre. Kátia creció viendo trabajar a su madre, en una época en la que esto no era tan común. Y esto nunca fue visto como una ausencia y siempre fue motivo de admiración..
“Mi madre fue a trabajar y pasó un tiempo fuera, pero cuando ella regresó, todo su tiempo y amor era solo nuestro, el mio y el de mi hermana. Ni siquiera recuerdo la cantidad de tiempo que pasó con nosotros., pero recuerdo exactamente lo bueno que fue el tiempo que estuvimos juntos”.
Un legado de dedicación y amor.
cuando miras hacia atrás, Kátia no tiene ganas de cambiar su trayectoria, porque entiende que la maternidad y la vida profesional pueden suceder en paralelo.
La paciencia y la comprensión que proporcionó la maternidad., También se utiliza en el trabajo., así como la organización y compromiso que forman parte del día a día en la empresa son cualidades que se pueden ver en la familia.
mi, Para aquellos que todavía se preguntan si es posible conciliar carrera e hijos., Kátia responde con confianza:
“Es posible, sim! Una mujer es capaz de hacer bien todo lo que se dedica., entonces, si te sientes realizada en tu profesión y tienes muchas ganas de tener hijos, con esfuerzo, resiliencia y mucho amor, bebes y reuniones, Podría ser una combinación muy interesante”.
“Realmente valió la pena!”